關於海德（dé）利家具about us

崗（gǎng）位職責：

1、完成（chéng）銷售目標，良好的市場策劃與開拓能力，品牌推廣能力和較強的執行能力
2、負責酒店家具、會所、ktv、西餐廳、大眾知名餐廳等各類定製家具及固裝家具的業務開發。
3、負責開發新客戶（hù），維護老客（kè）戶的（de）業務，提供客戶優質品牌服務意識；
4、售後的貨款回款跟進工作。
5、有（yǒu）良好的服務（wù）意識、有良好的團隊精神。

任職要（yào）求（qiú）：

1、年齡在18-25周歲；有1-2年工作（zuò）銷售經驗
2、高中或以上學曆（lì），專業不限，有（yǒu）家具行業銷售經驗優先、有網（wǎng）絡銷售行業優先；
3、具（jù）備較強的語言表達能（néng）力，協（xié）調溝通能力、團隊協作能力；
4、反（fǎn）應敏捷，有（yǒu）較（jiào）強（qiáng）的責任感和優秀的客戶服務意識；
5、自信、有恒心，有良好的職業發展觀，能夠承受較強的工作壓力。
薪資福利：
1.員工待遇為底薪+高提成（chéng）+獎金（jīn）（季度（dù）、年（nián）度獎）的方式發放
2.公司（sī）包食宿，社保，有充足的商業保險（xiǎn）、
3.每年有（yǒu）優秀員工進步獎、銷售冠（guàn）軍、團隊獎等評選公司（sī）會經常組織豐富（fù）的團隊活動，如員（yuán）工聚餐、K歌、節日（rì）晚（wǎn）會、爬山郊遊（yóu）等；
4.公司提供良好的工（gōng）作環境（jìng），交通方便公平公正透明的成長機會，良好（hǎo）的（de）晉（jìn）升機製；高額回報。高績（jì）效（xiào）表現突出者年薪達到10萬-20萬收入（可無上限（xiàn））

海德利公司的保障及優勢

1. 海德利是客戶轉介（jiè）紹的銷售模式，一年四季沒淡季；
1. 海德利為員工免費提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水（shuǐ）果，海德利家人每周三在一起舉行集體聚餐活動；
3.海德利（lì）每（měi）月25號按時發上月的工資；
4.海德利除了為員工購買（mǎi）社保外，還為員工購買團（tuán）體意外保險（xiǎn）；
5.海（hǎi）德利在10年培養10個在深圳買房的（de）員工，10年培養10個百萬富翁；
6.海德利每天有早會，中午有午會、周（zhōu）末有戶（hù）外活（huó）動（dòng）、月底有快樂會（huì）議，國慶中秋有司慶、春節有年（nián）會；
7.來海德利（lì）上班，很多員工變化了，自己當老板了，戒賭了，給家裏寄錢了，回老家買土地建房（fáng）了（le），把弟弟妹妹帶到深圳讀書（shū）了，帶著女朋友回家結婚了，而且生男孩了，拿著獎金帶著父母旅遊了。

海德（dé）利招聘（pìn）行為（wéi）準（zhǔn）則：

雇用那些比你更聰明、更（gèng）有見識的人。

不要雇用那些不能讓你有所收（shōu）獲也不能對你構成挑（tiāo）戰的人。

雇用那（nà）些能對產品和文化帶來價值的人。

不要雇（gù）用那些無法為產品和文化帶來積極影響的（de）人。

雇用那（nà）些做實事的人。

不要雇用那些隻想不做的（de）人。

雇（gù）用那（nà）些滿腔熱情、自動自發的人。

不要雇用那些隻想混口飯吃的人。

雇用那些（xiē）能啟發（fā）別人且善於與（yǔ）人相處的人。

不要雇用（yòng）那些偏（piān）愛自己單幹的人（rén）。

雇用那些能隨著團隊和企業一同成長發展的人。

不要（yào）雇用（yòng）那（nà）些枯燥乏味、不具備全麵技能的人。