主頁 > 新聞動態 > 公司動態 >

奮進成就自我》--記海德利邀請獵聘網工作人員分享成功經驗

文章出（chū）處：海德利（lì）家具網 作者（zhě）： 深（shēn）圳海德利發表時間：2020-07-08

為（wéi）進一步凝（níng）聚團隊、激發個（gè）人力（lì）量（liàng），引（yǐn）導小夥伴（bàn）們（men）見（jiàn）賢思齊、立足（zú）本崗、擔當盡責（zé）。日前，深圳海德利家具有（yǒu）限公司邀請了獵聘網業務專員（yuán）黃超以及她的直（zhí）屬上司馮丹經理分享了（le）他（tā）們的（de）工作經曆（lì），尤其是業務專員黃超如何由一個新人成長為TOP1的經曆。

所有的事（shì）情在變（biàn）得容易以前都是困難的。

這句話用在用在獵聘網的業務專（zhuān）業黃超身上尤（yóu）其（qí）合適。在（zài）分享會（huì）上（shàng），黃超分享了她（tā）為（wéi）什麽選擇獵（liè）聘網，以及如何度過試用期的經曆，給了我們很多啟發。

圖（tú）為獵（liè）聘（pìn）網工作人員黃超（chāo）在海德利做個人分享

在業務部門，新人是最痛苦的，尤其是對於剛出校門的（de）新人，工作經曆為零，客戶積（jī）累為零，如何快速適應職場，並在壓力極大的業務部門作出業績，黃超給出了自己的答案——“學習”。

學習專業知識

每個公司都有自己獨（dú）特的文化，每個行業也都有（yǒu）獨有的（de）知識。快速了解公（gōng）司，快速學習行（háng）業知識，才能讓自己顯得專業（yè），才能在麵對（duì）客戶時（shí）侃侃而談，而不至於緊張的不知所措。

向做的最好（hǎo）的同事學（xué）習

據黃超講，她每天在下班後，都會把做的最（zuì）好的同事的電話錄音拿回家聽，並記（jì）下來他們（men）溝通過程中的每一句話，學習他們（men）的溝通技巧，以及如何應對客戶提出的各種問題。比如，如果客戶問這個問題，應該（gāi）怎麽回答；如果客戶問那個問題，應該如何（hé）回答。並（bìng）根據自己（jǐ）的實際情況，形成自己的話術體係。

時刻反思自己的表現

黃超說，她每次見客戶（hù）後都會反思自身的不足，比如，哪（nǎ）句話（huà）沒有回答（dá）好，哪件事沒有（yǒu）做到位，當時如何這樣（yàng）回答會不會更好等等，努力讓自己不再犯同樣的（de）錯誤。

正（zhèng）是這些努力，讓黃超在順利的度過試用期，同時在不到兩年的時間內，成為（wéi）新人中的TOP1。

機會總（zǒng）是留給那些願意上進的（de）人。

作為黃超的直屬上司，馮丹經理見證了黃超的（de）成長。據馮（féng）丹講，獵聘網的試用期是3-6個月。前三個月是新人的適應期，沒有業務壓力，主要是學習各種專業技能，比如專業知識，溝通技巧，尋找客戶的方法……