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海(hǎi)德利不會(huì)虧(kuī)待(dài)每一個努力奮進的人(rén)

文章出處:海德利家具網 作(zuò)者(zhě): 深(shēn)圳海(hǎi)德(dé)利 發表時間:2020-07-14
     時(shí)間:2020年7月(yuè)13日下午(wǔ)17:30分
     地(dì)點:海德利辦公室
     事件:獎勵表(biǎo)彰上周表現最好的海德利(lì)人
     獲獎(jiǎng)人:劉仁綠
     獲獎理由:為(wéi)解(jiě)決網站係(xì)統問題,公司本(běn)計(jì)劃花1000塊(kuài)錢聘請(qǐng)外(wài)部人員(yuán)解決。劉仁綠同學利用下班時間,周(zhōu)末休息時間,不斷嚐(cháng)試、改進,最終(zhōng)解決了問題,為公(gōng)司節省1000元。
       圖為海德利負責人穀細堂先生(shēng)為劉仁綠頒獎
 
     獲獎(jiǎng)感言:
     這本來是自己負責的工作,但(dàn)因為自身水平的問題,不得已需要聘請外麵的人解決。於己而言,不甘心也不想放棄,所以利用下班時間以及周末休息時間,多看資料(liào),反複的調試,最終很好的解決了問題。最後,對於自(zì)己有把握的(de)事情,一定不要輕言放(fàng)棄。
     圖為海德利營銷部的劉仁綠發表感想
 
     這就是海德利核心(xīn)價值觀“奮進”的典型。而海德利也絕不會虧待每一個努力奮進的人。海德利的奮進不是一個人的奮(fèn)進,是集體的奮進
     “我們一定要做一些具有挑(tiāo)戰性的工作,挑戰不是跟他人競爭,而是跟自己較勁”。穀細堂先生說。
     於穀先生來(lái)說,是由每天跑6公裏變成每天跑(pǎo)9公裏。於海德利的小夥伴來說,是回家了還在溝通工作;是生病了還不忘溝通工作;是明(míng)天出(chū)差,今天休息,但依(yī)然在(zài)加班;是即使到家了(le)還會隨叫隨到;是夜裏12點了依然(rán)在上網課提(tí)升自己。
     我們不提倡加(jiā)班,但是我(wǒ)們提倡奮(fèn)進“優(yōu)秀的人一定是熱愛學(xué)習的人”穀細堂先生說。
     加班的原因,無外乎兩種(zhǒng)。一是工作效率低。因為工作效率低而(ér)加班,這是海德利不提倡的。需要我(wǒ)們(men)改進工作方法,提升工作效率。二是增加工作(zuò)量。因為這是(shì)在完成本職工作之後(hòu),給自己增加工(gōng)作(zuò)量,這是對自己的提升,是海德利所提倡的“奮(fèn)進”。
     我們不提(tí)倡加班(bān),但為什麽優秀(xiù)偉大的企業(yè)都在加班呢,如華為、阿裏巴(bā)巴、騰訊。無他,越是優秀、越是卓越的人,越(yuè)比平庸的人更拚。於穀先生來說,他(tā)每天都會看書,學習,讓自己變得更加優秀。
     在海德(dé)利工作的小夥伴都會知道,穀先生會在下班寫東西,寫在筆記本上,寫在備忘錄上,寫(xiě)在便簽紙(zhǐ)上,以記錄自己的學習心得、知識點、自己的觀點。海德利提(tí)倡在工作時間(jiān)之外成長,進步。譚冰冰就是(shì)一個很好的榜樣。海德利一直提倡冠軍(jun1)精神,冠軍精神(shén)不是頭腦簡單四肢發達。是自(zì)我挑戰,自我提升,永不言棄的精(jīng)神。
     你的努力是(shì)給誰看(kàn)?給聰明的人看
     這個世界是(shì)金字塔結(jié)構。越到頂(dǐng)層(céng)的人,相似點(diǎn)越多;越是(shì)底層的(de)人,不同點越多。我們(men)努力是給(gěi)誰看的呢?給自己看?給老板看?都不是,是(shì)給聰明的人看的。
     如果你的努力得不到大(dà)部分人的認可(kě)。恭喜你(nǐ),因為你是聰明人。你的工(gōng)作得(dé)不到大部分人的認(rèn)可是正常現象。相反,如果你的努力得(dé)到大部分的人認可,那麽隻能說明你很平庸。
     做事要做徹(chè)底,說話要說徹底。要做就是要做到一百分。一些人耍小聰明(míng),做(zuò)事隻做60分或(huò)者80分(fèn),是平庸的表現。
     工作是為了(le)找到更好的提升效率降低成本的方法為什麽要工(gōng)作?相信這是(shì)每個人都想過的問題。工作是為(wéi)了工資。不能說不對,但卻是最淺顯最表層的認(rèn)知(zhī)。
 
     工作其實(shí)為(wéi)了找到更好的提升效率降低成本的方法海德利的(de)小夥伴現在有一個不好的現象,就是每個人都是(shì)一個人(rén)在工(gōng)作。在這一點上我們要向劉仁綠小夥伴(bàn)學習(xí)。先自己(jǐ)思考嚐(cháng)試解決問題,實在解決不了的時候再尋求(qiú)幫助。
     海德利一直提倡內部解決不了外部請,花錢都可以。在獨立思(sī)考的基礎上,要多與人合作。隻要和優秀的人合作,才(cái)會知道自己(jǐ)幾斤幾兩,自己也才會成長。
     我(wǒ)們需要時刻記住:沒有好的表現就是差的表現。

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