2020年疫情過後找工作，首選什（shí）麽企業？
文章出處（chù）：海德利家具（jù）網 作者：
深圳海德利
發表（biǎo）時間：2020-03-04
經過抗擊肺炎（yán）後的中國企（qǐ）業將有一段更長時期（qī）的恢複才能回到（dào）正軌，有的企業可（kě）能就無法再回（huí）到正軌，這對2020年春季找工作的人來說，也將麵臨更多的考驗，但一個真正有實力的優秀人才，最終會找到屬於自（zì）己的舞台，去發揮自己（jǐ）的才（cái）華，實現心中（zhōng）的夢想。
一個能讓真正有實力的人才發揮自己才能的優秀企業，一定是有（yǒu）實力也具有特色的（de）平台。例如華（huá）為，阿裏巴巴，騰訊和小米（mǐ）……海德利雖然（rán）是一家傳統的家（jiā）具製造企業，卻更像一個互聯網企業。從創（chuàng）業初期（qī）開始，海德利管理團隊（duì）就經常到阿裏巴巴的總部參觀學習，借用阿（ā）裏巴（bā）巴的（de）企業理念用在（zài）海德利（lì）的內部（bù）經營管理。例如把阿裏巴巴的“六脈神劍”優化成（chéng）海德利的“四大金綱”。其實兩（liǎng）個企業的理（lǐ）念追求是一致的（de），都是特別注重企業的核心價值觀，用價值觀（guān）來考核人才的價值。
到了現在發展階段，海（hǎi）德利更是吸收一些國際企業的管理理念和方法，例如國際（jì）互聯網巨頭穀歌OKR工作（zuò）法，還有蘋果公司的扁平化組織管理架構。
無論是國際還是國內，一些優秀的企業（yè）都用（yòng）自（zì）己的特點（diǎn）打造成企業的市場競爭優勢，吸引（yǐn）眾多優秀（xiù）用戶和優秀的人才，這些特點分別如下（xià）：
1、有讓年輕人一起夢想、一起狂奔的廣闊舞台。
a. 國慶節（jiē）、我們每一（yī）個海德利人心係祖國、手舉（jǔ）紅旗，放飛（fēi）夢想
b. 核心幹部奔赴井岡山，緬（miǎn）懷（huái）革命先（xiān）烈精神，共商海德利百年發展大計。
c. 與客戶一起探討2020年（nián）市場戰略
d. 一群人同一個方向可以走很遠......
2、有獎金有晉升的機會（huì），實現自（zì）我價值。
a. 優秀的企業是（shì）因為（wéi）有一群優秀的幹部，獲得總經理現（xiàn）金獎勵的張廠長（zhǎng）笑得太（tài）開心了！
b. 總結（jié）就是（shì）要表彰成績突出的優（yōu）秀個人和（hé）部門。
c. 月度快樂會議，小夥伴們的表（biǎo）演（yǎn）節目（mù）“穿越時（shí）空”的創意。
d. 每年的廠慶，就是對企業做出特別貢獻的海德利人受（shòu）嘉獎的美好時刻。（海德利4周年/海德利9周（zhōu）年）
e. 總部銷售總監和分公司經理分別獲得獎勵寶馬各一輛。
3、有內部酒吧K歌有愛玩的一（yī）群（qún）人。
a. 高端精裝的酒吧包房，你想唱（chàng）就唱，想喝就喝（hē）。
b. 周末、我們相約在浩瀚的大海邊，金色的沙灘上。
c. 飯（fàn）後（hòu）、我們就在前台開始乒乓（pāng）球比賽放鬆（sōng）心情。
d. 元旦、我們一起到沙（shā）灘上自助燒烤，一起高喊倒計時，迎（yíng）接新年到來。
e. 男（nán）生、就應該挑（tiāo）戰頂峰，站在山頂，喊出自（zì）己的夢想。
4、有旅遊有詩和遠方。
2014年海德利（lì）管理團隊到湖（hú）南郴州萬華岩風景區夏季遊（yóu）
2015年海德利管理（lǐ）團隊到湖南衡陽蔡倫竹海風景區夏季遊
2016年海德利管理（lǐ）團隊到福建廈門鼓浪嶼（yǔ）風景區（qū）夏季遊
2017年海德利管理（lǐ）團隊到江西省井岡山風（fēng）景區冬季遊
2019年海德利（lì）外貿團隊到深圳東部華僑（qiáo）城風景區春季一日遊
5、有挑（tiāo）戰精神敢為第一。
a. 我（wǒ）是最棒的，我們是最棒的團隊！
b. 在海德利，每一個（gè）小夥伴都可做老（lǎo）師，分享自己的專業（yè）知識；人人（rén）都是學生，聆聽別人的（de）分享。
c. 耿（gěng）欣小夥伴給新同事講解產品知識。
d. 企業之外的團體（tǐ）來到海德（dé）利參觀學習。
e. 海德利總經理經常給小夥伴們分享工作方法和理念。
6、有鼓勵創意（yì）有包容犯（fàn）錯。
a. 海德利作為創新聯盟的發起單位（wèi），與多家企業一起組成“創新聯盟”平台。
b. 設計（jì）師辦公室這（zhè）麵用傳統窗頁和原木並裝造型（xíng）是由海德利小（xiǎo）夥伴（bàn）自（zì）己設計。
c. 海德利公司前台側邊用碗碟（dié）裝飾造（zào）型由我們內部小夥伴創意（yì）而（ér）成。
d. 我們的小（xiǎo）小創意來自好學（xué）的小（xiǎo）夥伴們（men），平時的勤學（xué）和點滴知識的積累（lèi）。
e. 舞蹈反串《天鵝湖》。
7、有優秀企業文化和標準流（liú）程。
a. 企業文化和標準流（liú）程不隻寫在紙上，還落實到日常（cháng）工作。從每（měi）天晨會到每天的生產會議，都（dōu）有嚴格（gé）標準流程。
b. 海德利《企業（yè）文化手冊》和各（gè）項標準流程都形成文字內容，規範我們的日常工作（zuò）。
c. “師徒製”傳授工（gōng）作技（jì）術，就是海德利文化（huà）。
8、有凝聚力有拚搏精神。
a. 統（tǒng）一服裝，統一行動，規範行為，代（dài）表的（de）是海德利倡導的冠軍精神。
b. 海德利（lì）羽毛球隊奪冠時（shí）刻。
c. 拔河比賽成為海德利的日常競賽小項（xiàng）目之一。
d. 海德利代表團參加深圳龍（lóng）崗區體育競（jìng）賽，取得優勝獎。
9、有下午茶有大愛的團隊。
a. 海德利不隻給員工提供（gòng）好福利，也把愛帶給（gěi）社區，定（dìng）期為居民（mín）免費贈送家具。
b. 端午節，家人們拿著公司派發的大禮包。
c. 我（wǒ）們海德利的下午茶時間。
d. 敬老院獻愛心（xīn）。
10、有聚餐有家的溫暖。
a. 每周三加餐，每個節日聚餐，放開喝酒！
b. 遊（yóu）戲環節，快樂到極致。
c. 抽獎環節，是小（xiǎo）夥（huǒ）伴們最激動時刻。
d. 小夥伴們（men）集體生日Party，海德利創始人親自點燃（rán）生日蠟燭，攜家人們共同慶（qìng）祝。
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